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B和C，你想想同一年进公司的，同一个学校的，一般来讲，你要有一点点换位思考的能力，他们俩肯定很失落、很难受、很郁闷，对不对？但是你如果没有换位感受的能力，你基本没法儿处理好这两个人的失落情绪。打比方，B可能是大城市的孩子，家境很好，北京五套房，提拔了A吧，狗日的，运气很好嘛！心理稍微有点酸，然后就过去了。他无所谓的，他明天上不上班都还是问号；C呢？苦孩子，家里很穷，特别瞧不起A，觉得A简直就是个人渣，现在你提拔了A，C怎么感觉啊？C简直就是晴天霹雳，恨不得当天就辞职，不能干了，老板怎么能提拔这一种人呢？

中国海军一共拥有6艘052C型驱逐舰，怎么说，也是一支不可忽视的作战力量了，这款当年也有过不小的影响，一度曾经被称为：中华神盾舰，为中国第一款完全国产化的舰队防空驱逐舰，为052B型舰体上的一个全部设备升级版本，满载接近于7000吨，主要的变化就是安装了国产346型相控阵雷达，也称：中华宙斯盾雷达，以及国产的垂直发射系统，使用红旗9防空导弹，反舰导弹也变更为鹰击62，连动力系统也换装新型燃汽轮机，而且到后期舰时，已经实现了国产化。

2010.09—2012.04 九三学社河南省委常务副主委（正厅级）、漯河市主委，漯河市副市长2012.04—2017.12 九三学社河南省委常务副主委、漯河市主委，省监察厅副厅长（正厅级）。2017.12—2018.06 河南省水利厅副厅长（正厅级）。

举个例子，德鲁克，90多岁还下决心每五年要把莎士比亚全集重读一遍，他两个手指头打字，当当当，当当当，他能打出34本书，人家对自我要求严格到什么地步！再说一个最近我们中国人都比较关心的一个人——基辛格，90多岁了，突然之间出了一本书，那么厚，《论中国》，你还没看完，又出一本书，那么厚，《世界秩序》，人家就是这样的，各行各业我们的竞争对手就是这样的，所以，咱们要很清醒别人的竞争力是从哪儿来的。

祝松分析，投资组合的收益主要来自三个方面：一是久期选择，阶段性地配置一些久期较长的利率债来提升组合收益；二是信用个券选择，通过挖掘信用债价值稳定组合收益；三是参与可转债市场，通过波段和转债个券选择增厚组合收益。在实际的投资运作中，会根据客户具体偏好，对仓位、久期等细节进行差异化安排，但大方向基本相同。

把企业当儿子的，你高高在上，一言九鼎，不能被批评，一股独大，只用对自己忠诚的人，这个企业肯定没希望，说都不用说。如果你是把企业当老子，我们都是这个企业的儿子，我跟大家不同之处是我年龄大一点，我是领头人而已；职权自然而然就会分配给大家，分配给各个委员会、各个职位；不同意见自然而然就可以当面说，还可以当众说（你们年龄足够大就知道这两者的区别，年龄小的小朋友不懂，问问年龄大的朋友吧！）分配方面自然而然就采取广泛的利益分享机制；用人方面，自然而然，唯一的判断标准就是，这个人对于我们公司未来发展有可能做的贡献。