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据介绍，天津人才引进新政具体条件包括，学历型人才：全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士不超过45周岁、博士不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件。资格型人才：获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的，可直接落户天津。技能型人才：高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，具有高等职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40岁，具有高等技师职业资格、不超过50周岁的，可直接落户天津。创业型人才：创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的，可直接落户天津。创业人才无年龄限制。此外，对人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业领域重点企业的急需型人才，由企业家自主确定落户条件。

可以说，在目前经济形势及国际环境之下，将国企尽可能地进行资源整合，并让它们成为市场主体，与民企和境外资本公平竞争，对推动国企提升资源配置效率和竞争力，做强做优国有资本大有裨益。责任编辑：鲍一凡原标题：59家央企划转社保：覆盖面过半 每年330亿元分红充实养老金？

因审稿人邮件引发的学术“打假”10月19日，撤稿观察（retraction watch）网站以大篇幅报道了清华大学撤稿事件。文章指出，撤稿原因是重复使用、滥用图片，欺骗性署名以及其他学术不端行为。这些论文发表于2014到2016年。一些图片在不同的论文里反复出现，描述完全不同的材料或样本。此外，论文团队还擅自给论文增加署名——被署名者对论文发表一事完全不知情。

责任编辑：陈平因“高准确率、低风险”而备受推崇的无创产前基因检测，被《华大癌变》一文推至风口浪尖。一些患儿家长不断质疑：为什么检测结果显示低风险，结果却生下唐氏宝宝？风波发酵至今，由100余位“无创假阴”（无创检测结果为低风险，即阴性，最后生下患病宝宝）家长组建的QQ群一直处于活跃状态。家长质疑的焦点集中在产检医院是否具有相关资质、医生是否充分履行告知义务，以及检测过程中是否存在疏漏。涉及的检测机构包括华大基因、广州金域、贝瑞和康、广州达安、湖南家辉遗传专科医院等。

朱雨玲在第二场对阵金成伊。两人在首局就争夺激烈，她们连续战平，从10平后两人一路纠缠到13平，朱雨玲把握机会连得两分以15比13先声夺人。第二局两人打得更胶着，场上又多次出现平分，11平后又是朱雨玲发力连拿两分以13比11锦上添花。之后的比赛朱雨玲越打越自信，她迅速拉开比分领跑，11比7，她再胜一局以3比0击败金成伊，中国队把总比分扩大为2比0。

在分析以上问题的过程中，借鉴一下知识产权法中对“标准必要专利”授权和使用的做法或许是很有帮助的。所谓“标准必要专利”，指的是为了使工业产品符合技术标准而必须使用的专利技术，所有企业一旦生产产品，就不得不用到。但是，这些专利又是被某些企业掌握的，因此没有其授权，相关的生产将无法进行。为了促进市场的竞争，法律规定了对“标准必要专利”，专利持有人应对涉及该专利的企业按照“公平、合理、无歧视原则”（简称FRAND原则）对其进行授权并收取授权费。在我看来，这种思路对我们思考平台的开放性颇有借鉴意义——如果平台对用户并非“必要”，那么平台就可以选择是否对其开放；而如果平台对用户是“必要”的，那么平台就应该根据FRAND原则，在有偿的前提下对用户进行开放。